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Salaires, pénibilité : à Marseille, des salariés d'un magasin Zara ont fait grève
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![PDF] The Role and Positioning of Observation in Ergonomics Approaches: A Research and Design Project: Volume VII: Ergonomics in Design, Design for All, Activity Theories for Work Analysis and Design, Affective Design](https://i1.rgstatic.net/publication/326978503_The_Role_and_Positioning_of_Observation_in_Ergonomics_Approaches_A_Research_and_Design_Project_Volume_VII_Ergonomics_in_Design_Design_for_All_Activity_Theories_for_Work_Analysis_and_Design_Affective_D/links/5b9e494692851ca9ed0e6cd3/largepreview.png "PDF] The Role and Positioning of Observation in Ergonomics Approaches: A Research and Design Project: Volume VII: Ergonomics in Design, Design for All, Activity Theories for Work Analysis and Design, Affective Design")
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Recrutement handicap avec ZARA | Handi-cv.com
Transition Decisions: Intersections of Social Class, Gender and Ethnicity | SpringerLink
Inditex (Zara) France: 72 salariés pourraient quitter l'entreprise en étant «remplacés»
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![PDF] Retour sur la notion de « travail esclave » au Brésil : ZARA et les travailleurs migrants boliviens](https://i1.rgstatic.net/publication/334944719_Retour_sur_la_notion_de_travail_esclave_au_Bresil_ZARA_et_les_travailleurs_migrants_boliviens/links/5d76548a299bf1cb8093e1ff/largepreview.png "PDF] Retour sur la notion de « travail esclave » au Brésil : ZARA et les travailleurs migrants boliviens")
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